为深入贯彻落实学校“学风建设年”工作部署，切实提升翻译专业人才培养质量，同时提前为2026届、2027届同学明确职业发展方向，树立考研目标，增强就业竞争力，高级翻译学院于分别于5月末和6月初召开2022级、2023级学风建设及就业座谈会。座谈会分别由2022级辅导员李家源、2023级辅导员李文秀主持，党委副书记周波出席，2022级、2023级各班同学参加。

2022级座谈会围绕“提升学历层次，拓宽就业路径”展开。周波结合近年来翻译专业就业形势与学院研究生招考情况，深入分析了考研对翻译专业学生个人职业发展的重要性，鼓励报考本校研究生，提前做好备考规划。

针对就业意识培养，周波提出三点建议：一是树立“就业前置”理念，尽早关注行业动态与岗位需求；二是积极参与实习实践，积累职业经验；三是充分利用学院资源，提升专业技能与综合素质。

此外，李家源详细介绍了报名条件、入伍流程、优待政策及退役后升学、就业优势，强调军队是锤炼意志、增长才干的广阔舞台，鼓励外语专业学生发挥语言特长，积极报名应征，在国防事业中实现人生价值。

在2023级座谈会上，周波依据行业前沿数据剖析翻译专业就业趋势，指出语言服务市场规模扩大，商务谈判等领域亟需“翻译+行业知识”复合型人才。谈及考证与竞赛，周波协同梳理CATTI、专四专八等证书的报考要点，解析考试对时政术语、行业文本处理能力的考察趋势，鼓励学生以赛促学、以证强能。针对保研政策，周波逐条解析综合排名计算规则，明确专四、雅思等证书的基础门槛，梳理竞赛获奖、论文发表等加分项逻辑，引导学生从学业成绩、科研实践多维度提前布局。

两个年级的座谈会通过政策解读、路径指引与互动交流，为学生搭建了系统化、精准化的发展指导平台。高级翻译学院将持续助力学生实现高质量升学与就业目标。希望2022级、2023级同学明确目标，坚定信心，成为适应时代需求的高素质翻译人才，为未来职业生涯奠定坚实基础。（高级翻译学院供稿）