为深入贯彻落实黑龙江省 2026 年度选调生招录工作部署，厚植基层人才培养沃土，引导毕业生服务龙江全面振兴全方位振兴，高级翻译学院高度重视选调生遴选推荐工作，以严谨规范的工作流程、精准高效的服务保障，扎实有序推进校内遴选各环节工作。

一、快速响应部署，全面宣传动员

1 月 24 日接到学校 2026 年度黑龙江省选调生招录工作通知后，学院第一时间召开专项工作部署会，明确工作目标、细化责任分工，同步面向 2026 届全体毕业生发布招录报名通知，解读选调生项目的政策价值与发展前景，充分调动学生参与积极性。经初步宣传动员，全院共有 21 名应届毕业生踊跃报名。

二、精准解读政策，明晰报考方向

为帮助毕业生准确把握招录政策要点，规避报考误区，1 月 26 日学院正式印发《高级翻译学院 2026 年选调生校内遴选工作方案》，明确学院遴选标准、考核流程及推荐原则，确保遴选工作有章可循、规范透明。

同日，2026 届毕业生辅导员李家源组织召开选调生招录政策解读会，围绕本次招录的政策调整、报名条件、选拔程序、培养管理等核心内容展开深度解析，重点对招录计划、年龄限制、任职发展等学生关注度高的事项逐一说明，并就基层服务环境、岗位选择路径、备考注意事项等问题与学生互动交流，引导学生结合自身情况理性报考。政策解读会后，经学生自主确认与学院资格初审，共有 13 名学生符合报考条件，正式进入学院遴选考核环节。

三、严格遴选考核，严把推荐质量

1 月 27 日，学院党委副书记牵头组建考核工作组，组织开展选调生院内遴选面试考核。考核采用结构化面试与深度交流相结合的方式，全面了解考生的报考动机、基层服务意愿、综合素质及备考准备情况；考题紧扣基层工作实际，涵盖经济发展、民生服务、应急处置等多个领域，重点考察考生的综合分析能力、语言表达能力与解决实际问题的能力，评委结合考生作答情况现场点评、量化打分。

面试结束后，学院严格对照遴选工作方案，综合考生学业成绩、在校表现、荣誉奖励等客观材料与面试考核成绩进行加权评分，形成最终推荐排名，并于 1 月 28 日在学院范围内进行公示，主动接受师生监督，确保遴选过程公开公平、结果公正。

四、持续跟进服务，助力成长成才

目前，学院 2026 年度黑龙江省选调生校内遴选推荐工作已顺利完成。下一步，学院将持续跟进后续报考全流程，为入选学生提供备考指导、材料审核、政审协调等全方位服务，助力学生在基层一线锤炼本领、增长才干，在服务龙江全面振兴全方位振兴的实践中书写青春答卷。