为全力推动毕业生更充分更高质量就业，高级翻译学院于7月9日召开全院大会，会上聚焦2025届未就业毕业生攻坚与2026届毕业生就业动员进行专题工作部署，学院党委书记吴继锋、院长孙超、党委副书记周波、副院长祖雪晴、刘丹，全体教职工参加会议。会议由周波主持。

周波系统通报了2025届各专业毕业生就业最新进展与核心挑战，并分析连续三个月各位导师所包保的学生就业变化。他指出，当前就业工作已进入“啃硬骨头”的关键期，希望发挥全院力量，一是导师主动介入未就业学生群体，“一生一策”进行精准引导；二是深挖校友“富矿”，拓展岗位源头，再次梳理学院对接企业空余岗位信息，精准推荐。

周波详细介绍了2026届毕业生生源总体情况和摸底确认学生意向就业情况，针对2026届毕业生，一是启动“就业意识唤醒”计划， 利用假期及新学期开学契机，面向全体2026届学生开展全覆盖的就业形势政策宣讲与职业生涯规划指导，老师们在课堂上将就业思维充分融入授课内容，尤其是鼓励本科学生报名学院研究生；二是构建“能力提升加速器”， 结合“简历大赛”等赛事活动，重点提升学生对自我的认知能力；三是强化与访企拓岗单位的深度合作，推动实习岗位向就业岗位的有效转化。

孙超进行动员讲话，实现毕业生高质量就业对学院声誉、学科发展及学生未来的重要性，全体教职员工必须将促进学生就业视为分内之责、应尽之义，主动融入学院就业工作大局。

吴继锋最后总结，学院领导班子压实“一把手工程”，亲自挂帅，靠前指挥，各专业负责人、教研室主任、全体教师要贯通责任链条，确保压力层层传导，任务件件落实，同时要将“访企拓岗促就业”专项行动升级为常态化、精准化工作。学院要深化协同联动，实现信息共享、资源共用、优势互补，圆满完成学院就业目标。

本次会议既是对2025届就业冲刺阶段的强力部署，也是对2026届就业工作的前瞻动员，学院将以此次会议为起点，以更加坚定的决心、更加务实的举措、更加温暖的关怀，全力护航每一位翻译学子扬帆起航，成就精彩职业人生。（高级翻译学院供稿）